HR-менеджер по найму, адаптации и управлению персоналом

Ищем HR-менеджера по найму, адаптации и управлению персоналом для формирования и управления отделом продаж на удаленке (холодные звонки).

Должностные обязанности:

• Найм персонала, проведение собеседований, скрининг;
• Размещение/обновление/корректировка вакансий;
• Рассылка по наработанным базам;
• Проведение тестовых заданий, создание аккаунтов (телефонной связи, рабочих столов);
• Контроль за сдачей отчетов, формирование зарплат;
• Адаптация менеджеров, контроль конверсий, прослушка телефонных разговоров, доведение до продаж;
• Адаптация и написание скриптов для холодных звонков.

Требования к кандидату:

• Грамотная письменная и устная речь;
• Уверенное владение google-docs (таблицы, документы, формулы, формы);
• Опыт работы в продажах приветствуется;
• Способность к самостоятельному обучению в работе с сервисами, программами, CRM;
• Образование или увлечение в сфере психологии;
• Высокий уровень критического мышления и эмпатии.

Условия:

• Готовы рассмотреть кандидатов как на полную, так и на частичную занятость (без гибкого графика, строго будни первая половиня дня);
• Заработная плата устанавливается в зависимости от форм занятости и загруженности от 30 000 руб. + % с продаж отдела.
• Работа будет происходить на удаленном сервере с установленной системой мониторинга рабочего времени http://yaware.ru

Мы активно ищем таланты, не теряйте время, заполните анкету анкету!