HR-менеджер по найму, адаптации и управлению персоналом

Ищем HR-менеджера по найму и адаптации персонала (удаленка).

Уникальная мотивация - пассивный доход в виде % с прибыльных сотрудников на весь срок их работы.

Выход на доход в 100 тыс в месяц за год (не предел).

Должностные обязанности:

• Найм персонала, проведение собеседований, скрининг;
• Размещение/обновление/корректировка вакансий;
• Рассылка по наработанным базам;
• Проведение тестовых заданий, создание аккаунтов (телефонной связи, рабочих столов);
• Кураторство кандидата на всех этапах адаптации;
• Контроль за сдачей отчетов, формирование зарплат;
• Адаптация, контроль конверсий, прослушка телефонных разговоров, доведение до продаж;
• Написание скриптов для холодных звонков.

Требования к кандидату:

• Грамотная письменная и устная речь;
• Уверенное владение google-docs (таблицы, документы, формулы, формы);
• Опыт работы в продажах приветствуется;
• Способность к самостоятельному обучению в работе с сервисами, программами, CRM;
• Образование или увлечение в сфере психологии;
• Высокий уровень критического мышления и эмпатии.

Условия:

• Готовы рассмотреть кандидатов как на полную, так и на частичную занятость (без гибкого графика, строго будни первая половиня дня);
• Заработная плата устанавливается в зависимости от форм занятости и загруженности от 30 000 руб (полный день). + % с эффективных сотрудников до 100 тыс рублей за год (ежемесячно).
• Уникальная мотивация - пассивный доход в виде % с прибыльных сотрудников на весь срок их работы.
• Работа будет происходить на удаленном сервере с установленной системой мониторинга рабочего времени http://yaware.ru

Мы активно ищем таланты, не теряйте время, заполните анкету анкету!